Par l’Histoire, IGRETEC constitue une structure intégrée où plus de 300 hommes et femmes (dont plus de la moitié d’ingénieurs, architectes et techniciens de haut niveau) pratiquent une trentaine de métiers au service d’administrations, d’entreprises ou encore de citoyens.
Mais toute organisation humaine se caractérise par le partage d’éléments communs à ses membres tels que les notions d’objectifs, de centres d’intérêts ou encore de passions.
Au sein d’IGRETEC, les VALEURS sont les fondements communs de notre construction et de notre évolution. Cette base doit être à la fois cohérente avec la stratégie de l’organisation mais aussi communiquée et partagée avec l’ensemble du personnel.
Toutes les impulsions nécessaires à l’accomplissement de nos devoirs (pour quoi ?) à l’égard des bénéficiaires de nos activités (pour qui ?) ne peuvent venir que de l’intérieur.
Pour répondre à tous ces défis, il faut nous rendre indispensables, être une référence : il faut constamment être les premiers.
Afin que nous puissions atteindre nos objectifs stratégiques, il est primordial d’adopter un langage commun. Ce langage commun prend sa source dans nos valeurs propres que nous devons défendre chaque jour :
Respecter les engagements pris. Agir honnêtement vis-à-vis des clients, des associés, des prestataires de travaux, de services, de fournitures, des collaborateurs et des collègues |
Assumer totalement les conséquences de nos actes vis-à-vis des clients, des associés, des prestataires de travaux, de services, de fournitures, de l’entreprise, des collaborateurs, des collègues et de l’environnement. |
Etre solidaires quels que soient les métiers, les fonctions et les positions hiérarchiques. |