52 / 72
Emploi
Source: Steunpunt WSE - 2014
52
Le Steunpunt WSE (Werk en Sociale Economie)
fournit des données sur les déplacements domi-
cile-lieu de travail. Ces données ne reposent pas
sur une enquête.
Mobilité des travailleurs résidents
A l’exception de quelques communes, la part des
travailleurs (domiciliés au sein de la région de Char-
leroi et du Sud Hainaut) sortant de leur commune
de résidence est très importante (70 % ; 2014).
Charleroi en tant que pôle d’emploi fait partie des
communes dont la part des travailleurs résidents
sortant de la commune est la plus faible (48,4 %).
Ce constat vaut également pour la commune de
Chimay (50,4 %) et, de manière moins forte, pour
la commune de Momignies (64,8 %).
Les communes rurales et périphériques à Char-
leroi voient leurs travailleurs résidents sortir de
la commune de manière importante pour exercer
leur emploi.
Mobilité des travailleurs occupés
La part des travailleurs occupés au sein de la
région de Charleroi et du Sud Hainaut et venant
d’une autre commune s’élève à 68,7 %.
Sept communes de la région de Charleroi et du
Sud Hainaut attirent plus de travailleurs extérieurs
(> 75 %) : Fleurus, Montigny-le-Tilleul, Les Bons
Villers, Gerpinnes, Lobbes, Farciennes et Châtelet.
La question de la mobilité, qu’elle soit au niveau
des déplacements domicile-lieu de travail ou plus
globale, doit pouvoir reposer sur des analyses fines
des comportements et des besoins des différents
usagers et sur les évolutions possibles des com-
portements et besoins. Elle doit également être
mise en relation avec les politiques d’aménage-
ment du territoire, d’urbanisme, de l’énergie, de
l’économie et du social.
VI. Emploi
COUVIN
CHIMAY
MONS
NAMUR
METTET
FLORENNES
THUIN
SOIGNIES
WALCOURT
VIROINVAL
ATH
PHILIPPEVILLE
LENS
QUEVY
ANHEE
GEDINNE
TOURNAI
DOISCHE
CHARLEROI
EGHEZEE
GEMBLOUX
BEAUMONT
BINCHE
ONHAYE
GENAPPE
BELOEIL
SENEFFE
ESTINNES
JURBISE
MOMIGNIES
FLEURUS
NIVELLES
CERFONTAINE
DOUR
PERUWELZ
HASTIERE
SIVRY-RANCE
BEAURAING
FROIDCHAPELLE
DINANT
LALOUVIERE
CHIEVRES
LABRUYERE
YVOIR
LOBBES
SAINT-GHISLAIN
GERPINNES
LEROEULX
FLOREFFE
FOSSES-LA-VILLE
HONNELLES
PONT-A-CELLES
BERNISSART
LEUZE-EN-HAINAUT
COURCELLES
CHASTRE
BRAINE-LE-COMTE
SILLY
ANTOING
ERQUELINNES
PERWEZ
PROFONDEVILLE
SOMBREFFE
HENSIES
BRUNEHAUT
CHATELET
VILLERS-LA-VILLE
ECAUSSINNES
BOUSSU
MANAGE
BRUGELETTE
WALHAIN
QUIEVRAIN
HOUYET
ITTRE
SAMBREVILLE
LESBONSVILLERS
FRAMERIES
JEMEPPE-SUR-SAMBRE
HAM-SUR-HEURE-NALINNES
ANDERLUES
MERBES-LE-CHATEAU
MORLANWELZ
FONTAINE-L'EVEQUE
AISEAU-PRESLES
COLFONTAINE
ASSESSE
QUAREGNON
FARCIENNES
COURT-SAINT-ETIENNE
MONTIGNY-LE-TILLEUL
CHAPELLE-LEZ-HERLAIMONT
RAMILLIES
ATH
MONT-SAINT-GUIBERT
BRAINE-L'ALLEUD
FERNELMONT
FERNELMONT
REBECQ
FRASNES-LEZ-ANVAING
FERNELMONT
Part des travailleurs occupés
dans la commune et domiciliés
dans une autre commune en %
44,3 - 58,8
58,9 - 71,2
71,3 - 74,8
74,9 - 83,4
83,5 - 97,4
Evolution*
Entre 2012 et 2014, la part des résidents
sortant de leur commune pour travailler a
augmenté de 0,5 %.
Celle des travailleurs des communes de la
région de Charleroi et du Sud Hainaut qui sont
domiciliés dans une autre commune que celle
de leur lieu de travail a progressé de 0,4 %.
* Nous renvoyons le lecteur vers le tableau récapitulatif des évolutions entre la première et cette troisième édition pour la région de Charleroi et
du Sud Hainaut et les autres régions en pages 6, 7, 8 et 9.