Afin de renforcer son département en charge du Contrôle Moteurs, la Direction des Services Généraux recherche pour ses services énergétiques un(e)

Technicien en électromécanique ou électricité (h/f) – Réf : 843739

Type de contrat

Contrat à durée déterminée d’1 an avec possibilité de renouvellement ou de transformation en CDI en fonction du développement des activités

Fonction

En qualité de « Technicien Contrôle Moteurs », vous intégrez une cellule de 3 personnes rattachée au département en charge de la gestion des participations énergétiques au sein d’IGRETEC.

Vous êtes chargé de :

  • Réaliser, dans les entreprises, un contrôle détaillé des installations de façon à déterminer la puissance installée réelle et à dénombrer les moteurs utilisée;
  • Définir exactement les mètres ou fractions de mètre courant de façades d’immeubles ou partie d’immeubles inoccupés ;
  • Effectuer, à la demande d’une commune, tout type de recensement d’éléments taxables.

Vous êtes en contact fréquent avec les administrations communales et les entreprises visitées.

Vous établissez ensuite les rapports de contrôle à l’attention des communes dans le cadre de l’établissement de l’assiette de l’impôt en matière de force motrice, d’immeubles inoccupés ou de tout autre recensement.

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’enseignement secondaire supérieur en électromécanique ou en électricité, ou vous pouvez faire la preuve d’une expérience équivalente.

Vous disposez de bonnes compétences dans l’outil Microsoft Office (principalement Excel et Word).

Vous êtes autonome dans l’organisation de votre travail et doté de bonnes qualités relationnelles.

Vous êtes détenteur d’un permis B ; un véhicule de service adapté aux visites est mis à votre disposition.

Dans la mesure où vous représentez la commune, vous devrez produire un extrait de votre casier judiciaire en cours de procédure.

 

Offre

  • Un travail à temps plein (37h30 avec système de pointage) dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d’1 an avec possibilité de renouvellement ou de transformation en CDI en fonction du développement des activités ;
  • Une fonction passionnante aux responsabilités réelles, dans un contexte de travail tourné vers l’avenir de la région ;
  • Un environnement de travail dynamique et collaborant ainsi que de nombreuses possibilités de formation et de développement personnel ;
  • Un salaire assorti d’avantages extra-légaux.

Commentaires

Clôture des candidatures le 25/11/2019

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